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入引语,但通常他们是真正的人,例如,在各种活动中 電子郵件列表 是讨论的领导者。这很重要:组织的 DNA 是 Arjan 和 David。他们的目标群体体验到他们与创始人之间几乎没有任何距离。将我们联系在一起的是,我们都是在生活中寻找幸福的人。Arjan 和 David 一次又一次地传达了这一点。我们并没有那么不同,我们没有更好或更少:我们主要是人类,我们希望与您一起为荷兰带来更多幸福。 Arjan 和 David 专注于他们自己感兴趣的领域,因此是 365 天成功的具体提议的推动者。它们与 DNA 一起形成,但它们都是组织投资组合的
独特支柱。他们还传达了选择你喜欢的东西是件好事:他们非常诚实,因为他们并不总是分享彼此的特定兴趣,但他们确实喜欢这些角色在实现他们的使命中所扮演的角色。。这是一种优势:利用彼此的品质和兴趣,并利用和部署它们。 你可以从 Arjan 和 David 那里学到什么 从一个受启发的任务中运作。如果你做你作为一个人真正相信的事情,你将体验到一种驱动能量和动力,继续发展你自己